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其他情况的应届毕业生需要评分满72分才可以落户上海，同样对社保基数没有强制要求，但申请期间社保也需正常缴纳。

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而且，政策要求在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。你7月签订劳动合同但未交社保，等毕业证到手再交，这种情况符合政策要求，通常不会影响落户。

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每人只有一次提交机会，一定要选择有落户资质的公司提交申请。

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另外，非全日制毕业生还可另辟蹊径。先申请居住证积分（C类），在满足一定条件后，如在上海有合法稳定的工作和住所，按照居转户政策规定，积累居住和社保缴纳年限，待条件达标，便可申请落户；若在上海市重点机构工作，且满足对应社保和个税缴纳要求，还能尝试通过人才引进方式落户。

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上海应届生落户政策规定，毕业生落户后未履行就业协议或劳动（聘用）合同，情节严重的，用人单位可提出撤销户籍的申请 。一旦公司向联席会议办公室申请撤销该员工的上海户籍，应届生刚获批的落户资格便可能被取消。

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?提交纸质材料后，进入政府审批阶段，一般需要1-2个月（在比较顺利的情况下）。因此，前期材料准备应尽量准确无误，以提高审批效率。

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上海应届生落户，延毕的情况较为复杂，需分多种情形来看。

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上海应届生落户对社保有一定要求。

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准备身份证、户口簿等身份证明文件，收入证明及银行流水单据，如有婚史需提供离婚证或丧偶证明等相关资料。

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此外，若公司与应届生签订的落户服务协议中有明确的服务期限条款，比如要求员工落户后需在公司工作满一定年限，而应届生提前离职属于违约行为，不仅可能面临经济赔偿，落户事宜也会受牵连 。所以，提交落户申请后离职，对应届生落户上海极为不利，可能导致落户失败。